Direct search

Rekrutacje na stanowiska wysoce specjalistyczne mają kluczowe znaczenia dla realizacji celów strategicznych organizacji, jednak często w przypadku obsadzania tych stanowisk standardowe metody rekrutacyjne, bazujące na ogłoszeniach internetowych i prasowych, nie są wystarczające.

Jak pokazują nasze doświadczenia, najbardziej kompetentni i cenieni specjaliści nie poszukują pracy w sposób aktywny. Dlatego w rekrutacji na szczególnie wymagające stanowiska proponujemy Państwu skorzystanie z metod bezpośredniego dotarcia do najlepszych kandydatów – Direct Search.

W ramach usług Direct Search posługujemy się efektywnymi rozwiązaniami w zakresie bezpośrednich poszukiwań i pozyskiwania najlepszych kandydatów na rynku.

Główne metody pozyskiwania kandydatów

Poszukiwania bezpośrednie
Networking – działanie w oparciu o sieć kontaktów własnych
Targeted list – rekrutacja w oparciu o zamkniętą listę firm
Portale społecznościowe, listy dyskusyjne, fora specjalistyczne i inne

Usługę rekomendujemy jeśli:

Poszukują Państwo kluczowych specjalistów i/lub menedżerów średniego szczebla
Proces rekrutacji jest poufny, oczekują Państwo dyskretnie przeprowadzonego procesu rekrutacji
Zależy Państwu na pozyskaniu najwyższej klasy specjalistów, odnoszących sukcesy na aktualnych stanowiskach
Chcą Państwo złożyć ofertę pracy kandydatom zatrudnionym w konkretnych firmach (Targeted headhunting)